匠造未来赋能发展——  江门市深化“工匠讲堂

匠造未来赋能发展—— 江门市深化“工匠讲堂

时间:2020-02-06 07:12 作者:admin 点击:
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人才竞相涌现离不开沃土滋养。为让技能人才事业上更有奔头、经济上更得实惠、社会上更有地位,江门市人力资源和社会保障局围绕“人才优先”发展战略,以“工匠精神”唱响技能强国主旋律,依托省级高技能人才公共实训基地,拓宽技术技能人才培养新途径,以推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大培训工程为契机,创新技能人才培养模式,深化“工匠讲堂”内涵,打造技能人才培养“湾区技谷”,为我市乃至全省经济高质量、可持续发展提供了人才支撑服务。

一、优化运营多元化管理,整合资源优势叠加效应。从完善发展架构、创新培养合作伙伴关系、创新“邑匠”培训课程服务体系、资源开放试点、评价体系建设等方面策划搭建我市跨领域、跨地域、信息流畅、运作灵活的技能人才培养协同创新发展平台,谋划未来三年工作措施,致力构建多元化教育培训体系,满足全市实践性培训需要,打造技能人才成长的“加速器”。优化基地开放服务流程,面向社会、企业、院校率先推行“资源开放试点+智能制造(机电一体化)企业职工三年轮训”,2019年共为6823人提供服务,其中与五邑大学、开放大学的机电工程专业开展“校地对接”联合培养,学生技能集训达1000多人,促进实训项目资源共建合作,与地方院校、企业、培训机构项目共建、资源共享,实现抱团共赢,着力建设“湾区技谷”技能人才培养的“集散地”和“制高点”。

二、开拓培养模式精准化,凸显人才活力溢出效应。加强企业需求调研和质量测评数据分析,围绕“前沿技术推广+专项课题项目+专项技能项目”在课程设计“精准化”上下功夫,推进职业技能培训体系与社会需求深度对接,采用“企业需求研项目+学员反馈评师资+课程发布跟服务”三方面综合提升项目发展质量,目前已举办“互联网+”技术应用研讨班、“新时代、新挑战、新工厂——企业精益战略”主题班、“双元制体系本土化”工匠大讲堂等专题论坛项目,通过叠加“工匠讲堂”培训品牌和我市港澳投资企业服务效应,了解企业在技术人才培养方面的迫切需求,更加精准地设计和组织服务企业的“菜单式”培训,为企业解决具体的“痛点”问题。2019年贴合企业需求设计5期课程项目共56个培训课程项目推出社会,每期名额供不应求,甚至个别项目较额定开班人员翻两倍有多,报名均超过100人,服务企业1383家次,发动报名4000多人次,培训企业一线职工3711人次,服务人数连续两年实现倍增,深受到社会、企业和群众的欢迎和认可。

三、整合区域链块化服务,发挥产业引领磁吸效应。开展多元化培训项目与产业对接机制试点工作,搭建企业、院校、培训机构和群众之间的供需桥梁,促进产业、企业、人才双向效益倍增。 一是启动“一镇街一产业一方案”技能培训项目。 将人社服务延伸镇街,收集各镇街38个产业课题,并深入镇街举办“一镇街一产业一方案”主题培训班,培训652人。 二是开展智能制造(机电一体化)企业职工三年轮训计划工作。 结合前期企业服务需求,对准重点扶持产业研发智能制造(机电一体化)15个项目面向企业推广,同时与市总工会洽谈项目合作推进实施,首开的工业绘图(CAD)培训班得到企业一线技术人员的欢迎,共37人参加了培训。 三是探索“工匠讲堂”进企业入校园工作。 通过邀请技能大师和劳动模范加入公共实训基地名师名工匠库,联系院校、企业开展“讲好劳模故事、传好名匠成长路”的工匠精神传承培训,目前已举办江门市技师学院、新会机电职业技术学校专场 工劳模名匠进校园”主题活动,近六百名师生受益反响热烈,印证了“公益性+订单式”的“工匠讲堂”发展模式是一条服务企业发展的 展新路径”,为往后继续深化企业“菜单式”服务打下坚实的基础。

下一步,市人力资源和社会保障局将以“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大培训工程为重点,不断探索“江门工匠”培养新路子新经验,更好地为我市经济社会发展提供人才保障和智力支撑。

(市职业训练指导中心供稿)